here we go again

a referência do Rodrigo, que desde já agradeço, é pertinente. Considero, no entanto, que um conselho de sábios, per si, não resolveria o problema. Mas é essencial encontrar um método isento (que de uma vez por todas afaste as sombras que sobre os prémios pairam). Esse método, por certo, terá de envolver uma mistura de indicadores quantitativos e qualitativos válidos para aferir as melhores performances em cada momento no tempo.

nota: revisto 01/06/2010