foram anunciados os resultados do "great place to work Portugal" (ranking e tabela que me provoca sempre a mesma reacção....lá está). os resultados são compilados com base na construção de um índice intra-organizcional de confiança e numa auditoria de cultura de empresa. não conseguimos avaliar a qualidade da listagem porque o método e procedimentos não são tornados públicos e escrutináveis e por isso não são, em rigor, científicos. à frente na lista vem a REMAX e a seguir a Microsoft. não conheço a REMAX (apenas conheço o nuno gomes...o tal que nos fulmina com um olhar incisivo a partir das mais variadas janelas da capital), mas conheço a Microsoft e as pessoas que lá estão. mais relevante do que a tabela, são as micro-entrevistas, apresentadas hoje na edição do i, aos responsáveis destas 2 empresas, e em que estes falam sobre a filosofia e a política de gestão que, alegadamente, conduziu às distinções. e esses princípios é que são importantes (e lá está a comunicação, partilha e transparência)...pena mesmo é que eu não consiga a avaliar a qualidade do método.
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